一、招聘岗位
医院各科室长期招聘海内外从事医疗、科研、管理等岗位工作的优秀博士毕业生。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策,无违法违纪行为;
2、热爱医疗卫生事业,恪守职业道德;
3、身体健康,五官端正,具备良好的心理素质;
4、具有科研诚信精神,无学术不端等行为;
5、取得博士学历和学位,临床医学、基础医学等相关专业;
6、具有应聘岗位所需业务技能及相应资质证书;
7、英语应达到六级水平,其他语种应达到相应水平;
8、年龄不超过38周岁。
(二)科研条件
优秀青年人才分为三个层次,具体要求如下:
1、青年博士A类岗
(1)近五年内,具有博士后科研经历,且以第一/通讯作者发表SCI、EI论文1篇及以上,单篇IF≥8;
(2)近五年内以第一/通讯作者发表SCI、EI论文5篇或在中科院二区以上发表论文3篇及以上,单篇IF≥10或累计IF≥20。
2、青年博士B类岗
毕业院校为国内重点、211、双一流高校的博士生,毕业时间不超过3年,要求近三年内以第一/通讯作者发表SCI论文2篇及以上,单篇IF≥5或累计IF≥8。
3、青年博士C类岗
(1)应届博士毕业,以第一/通讯作者发表SCI论文1篇及以上,单篇IF≥3;
(2)非应届生,以第一/通讯作者发表SCI论文2篇及以上或单篇IF≥3,且有国内知名三甲医院任职经历。
三、相关待遇
(一)薪酬福利
医院为优秀青年博士提供优厚的福利待遇,除享受餐补、交通补贴、降温费、取暖费、慰问金、免费体检等基础福利待遇外,各层次人才还分别享受下列待遇:
A类岗
B类岗
C类岗
年薪:30-40万/年
安家费:20万
岗位津贴:6万/年
住房补贴:3000元/月
年薪:20-30万/年
安家费:15万
岗位津贴:5万/年
住房补贴:2000元/月
年薪:15-20万/年
安家费:10万
岗位津贴:3万/年
住房补贴:1000元/月
(二)五险一金:医院按国家政策依法全额缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险,并以最高比例全额缴存住房公积金。
(三)科研支持:医院为优秀青年人才提供科研启动经费(不超过50万元),用于开展相关科学研究工作。
(四)职业发展:医院为优秀人才提供广阔的发展空间和职业发展机会,大力支持并鼓励员工职称晋升、学习深造和开展教学、科研项目。
曲江新区医院是西安市政府为完善区域医疗资源均衡布局,根据《西安市卫生健康事业重点项目建设三年行动方案(2020-2022年)》重点建设的三级医院之一。医院按照大学附属医院规划、非营利性三级甲等综合医院建设、智能数字化三级联动患者全程照顾体系运营,推动医、教、研协同发展,大力支持科研创新与成果转化。
医院坐落于历史文化积淀深厚,自然风光、人文景观、民俗风情及现代都市文化荟萃的国家级文化产业示范园区——陕西省西安市曲江新区,该区是西安市经济发展最具活力的区域之一。医院总投资约24.5亿元,规划床位1000张,学科设置齐全,综合诊疗实力强大,设有28个临床科室,8个医技科室,心脑血管疾病、恶性肿瘤、急危重症等重点学科特色鲜明。医院紧邻即将建成的西安唯一的地铁环线和国家级枢纽工程西安东站,交通便利,环境优美,计划于2024年年底建成并投入使用,建成后将填补曲江新区三级综合医院的空白。
医院配置国际领先的数字影像诊疗设备、肿瘤放射治疗装备、数字化多功能手术室、达芬奇手术系统;搭建一流共享日间手术中心、共享内镜诊疗中心、共享急重症救治中心及线上远程会诊中心等。医院建有基础科研平台、临床研究平台和博士后创新基地,为科技创新人才提供科研启动资助、配备研究助理。医院设有成果转化项目天使投资基金,助力科技成果转化落地。
以曲江新区医院为核心的 曲江医疗 三级健康保障体系,是曲江新区贯彻落实国家分级诊疗政策和区域内医联体建设的重大举措。该体系包括:曲江新区医院、连锁医院、社区卫生服务机构,并利用互联网串联起三级健康保障体系(总称 三级一网 ),统筹区域内医疗资源,科学实现分级诊疗,提高区域内整体医疗水平,为打造新时代 品质生活样板区 助力。
曲江新区医院开诊在即,诚邀优秀人才共创未来!
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