1、引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年。

2、对引进的急需紧缺人才，在享受政策待遇的同时，按 双一流 高校硕士研究生和有三级医院工作经历的副高专家5万元的标准标准发放人才津贴；博士研究生和有三级医院工作经历的正高级专家10万元的标准发放人才津贴，人才津贴3年内分两次计发，第一年考核合格发放50%，第二年考核合格发放50%。

3 双一流 高校硕士研究生和正高级专家医院提供公寓楼一套（价格按医院内部集资标准计算）