一、招聘岗位

医院各科室长期招聘海内外从事医疗、科研、管理等岗位工作的优秀博士毕业生。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪行为；

2、热爱医疗卫生事业，恪守职业道德；

3、身体健康，五官端正，具备良好的心理素质；

4、具有科研诚信精神，无学术不端等行为;

5、取得博士学历和学位，临床医学、基础医学等相关专业； 

6、具有应聘岗位所需业务技能及相应资质证书；

7、英语应达到六级水平，其他语种应达到相应水平；

8、年龄不超过38周岁。

（二）科研条件

优秀青年人才分为三个层次，具体要求如下：

1、青年博士A类岗

（1）近五年内，具有博士后科研经历，且以第一/通讯作者发表SCI、EI论文1篇及以上，单篇IF≥8；

（2）近五年内以第一/通讯作者发表SCI、EI论文5篇或在中科院二区以上发表论文3篇及以上，单篇IF≥10或累计IF≥20。

2、青年博士B类岗

毕业院校为国内重点、211、双一流高校的博士生，毕业时间不超过3年，要求近三年内以第一/通讯作者发表SCI论文2篇及以上，单篇IF≥5或累计IF≥8。

3、青年博士C类岗

（1）应届博士毕业，以第一/通讯作者发表SCI论文1篇及以上，单篇IF≥3；

（2）非应届生，以第一/通讯作者发表SCI论文2篇及以上或单篇IF≥3，且有国内知名三甲医院任职经历。

三、相关待遇

（一）薪酬福利

医院为优秀青年博士提供优厚的福利待遇，除享受餐补、交通补贴、降温费、取暖费、慰问金、免费体检等基础福利待遇外，各层次人才还分别享受下列待遇：

（二）五险一金：医院按国家政策依法全额缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险，并以最高比例全额缴存住房公积金。

（三）科研支持：医院为优秀青年人才提供科研启动经费（不超过50万元），用于开展相关科学研究工作。

（四）职业发展：医院为优秀人才提供广阔的发展空间和职业发展机会，大力支持并鼓励员工职称晋升、学习深造和开展教学、科研项目。