（一）医院引进政策

医院人才引进费面议。

u 引进的全日制双证博士，入职时的工资待遇可享受上一级技术职称待遇，期限为自入职起3年。

v 到院参加面试并被录用的高层次人才，医院承担其来院面试的往返车费及住宿费等费用。

（二）珠海市政策性补贴

引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受珠海市政府提供的人才相关待遇。

（1）新引进博士补贴

年龄40周岁以内的博士，享受生活补贴，分两年等额发放。

（2）出站博士后留（来）珠海补贴

年龄45周岁以内的博士后留（来）珠海补贴，享受住房补贴，分五年等额发放。

注：珠海市政策性补贴文件若有调整，将以最新出台的相关政策为准。

（三）其他福利

协助职工办理落户（广东珠海）手续；

积极协调解决子女上学问题；

引进人才配偶如果专业对口，医院提供优先聘用机会，待遇同其他招聘人员。

引进岗位：呼吸与危重症医学科、消化内科、神经内科、心胸外科、神经外科、骨科、普外科、泌尿外科、小儿外科、口腔颌面外科、口腔内科、重症医学科、急诊科、妇科、肛肠科、麻醉科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、心血管内科的博士及博士后。

其他专科优秀博士，欢迎投递个人简历并致电咨询。