2、及时获取国内外有关新药药代动力学方面新法规、新要求，密切关注国内外有关药代动力学研究的新进展和新技术，确保部门研究成果在相关领域内的符合性。

3、完善部门相关SOP等技术文件以及与试验相关的各领域的背景数据库，确保其可操作性和科学性。

4、有效开展部门职员培训和再培训，确保各类人员（不限于本部人员）掌握岗位所需的技术要求。

5、负责项目前期与委托方的洽谈与试验设计。

任职资格：

1、具有药物分析或药动学相关专业背景的硕士及以上学历，或有丰富药代动力学相关研究工作经验；

2、熟悉新药临床前药代动力学研究相关的法规指南，能熟练使用HPLC、LC-MS等分析仪器，熟悉生物样品分析方法的建立，具备熟练的数据处理能力，具备良好专业写作能力，英语CET六级，能够熟练阅读相关英文文献，熟悉药代动力学相关数据分析软件Phoenix WinNonlin等。

3、具有良好的科研背景、研究经验，负责或全程参加过新药药代动力学研究工作；具有3年以上技术服务及项目管理经验，熟悉药代动力学相关管理法规及技术指导原则；

4、具有良好的敬业精神、协调组织能力和科研思维能力，工作认真仔细，有较好的沟通能力，具有较强的执行能力，责任心强，抗压能力强，具有团队精神；

5、工作稳定，进取心强。